A.朱某應當如實說明汪某有權了解的與勞動合同直接相關的基本情況

　　B.汪某應當如實告知朱某工作內容、工作條件、勞動報酬等情況

　　C.汪某與朱某的勞動關系自簽訂書面勞動合同之日起確立

　　D.汪某不得以各種名義收取朱某的押金

　　2.勞動者解除勞動合同，應當提前( )以書面形式通知用人單位。

　　A.15

　　B.30

　　C.40

　　D.60

　　3.監察機關經調查，對沒有證據證明被調查人存在違法犯罪行為的，應當撤銷案件，并通知( )。

　　A.被調查人本人

　　B.被調查人家屬

　　C.被調查人所在單位

　　D.被調查人所在單位黨組織

　　4.關于“財產租賃所得”應納稅額的計算，每次收入不超過四千元的，減除費用( );四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。

　　A.五百元

　　B.八百元

　　C.一千元

　　D.六百元

　　5.經營者的下列行為不違反《消費者權益保護法》規定的是( )。

　　A.商家在商場內多處設置監控錄像設備，其中包括服裝銷售區的試衣間

　　B.商場的出租柜臺更換了承租商戶，新商戶進場后，未更換原商戶設置的名稱標牌

　　C.顧客以所購商品的價格高于同城其他商店的同類商品的售價為由要求退貨，商家予以拒絕

　　D.餐館規定，顧客用餐結賬時，餐費低于5元的不開發票

　　答案及解析：

　　1.【答案】C 【解析】本題考查的是《中華人民共和國勞動合同法》。C項錯誤，按照《中華人民共和國勞動合同法》第七條規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。該法第十條規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。A、B、D項正確，不符合題意。故本題選C。

　　2.【答案】B 【解析】本題考查的是《勞動法》。B項正確，按照《勞動法》第三十一條規定，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。A、C、D項錯誤。故本題選B。

　　3.【答案】C 【解析】本題考查的是國家監察法。C項正確，按照《中華人民共和國監察法》第四十五條規定，監察機關經調查，對沒有證據證明被調查人存在違法犯罪行為的，應當撤銷案件，并通知被調查人所在單位。A、B、D項錯誤，不符合題意。故本題選C。

　　4.【答案】B 【解析】本題考查的是財產租賃所得應納稅額的計算。B項正確，按照《中華人民共和國個人所得稅法》第六條規定：“應納稅所得額的計算：居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額;非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的余額為應納稅所得額;勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額;經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額，為應納稅所得額;財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額;財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用后的余額，為應納稅所得額;利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。”A、C、D項錯誤，結合前面的表述，排除。故本題選B。

　　5.【答案】C 【解析】本題考查經營者的義務。C項正確，屬于正常的市場經營行為，商家不承擔退貨義務。A項錯誤，按照《中華人民共和國消費者權益保護法》第二十七條規定：“經營者不得對消費者進行侮辱、誹謗，不得搜查消費者的身體及其攜帶的物品，不得侵犯消費者的人身自由。”商場內公共區域設置監控錄像設備合情合理，但是在試衣間設置監控錄像設備侵犯了消費者的人身權。B項錯誤，按照《中華人民共和國消費者權益保護法》第二十條規定：“經營者向消費者提供有關商品或者服務的質量、性能、用途、有效期限等信息，應當真實、全面，不得作虛假或者引人誤解的宣傳。”柜臺更換承租商戶卻未更換名稱標牌，極易引起消費者的誤解。D項錯誤，按照《中華人民共和國消費者權益保護法》第二十二條規定：“經營者提供商品或者服務，應當按照國家有關規定或者商業慣例向消費者出具發票等購貨憑證或者服務單據;消費者索要發票等購貨憑證或者服務單據的，經營者必須出具。”消費者權益保護法只規定了經營者出具服務單據的義務，并沒有對經營者開具服務單據的最低限額作出規定，因此即便是消費額很低，經營者也不能以此為由拒絕開服務單據。故本題選C。
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