2018年度，萬源市教科局聚焦主責(zé)主業(yè)，強化制度改革保障，以改革創(chuàng)新為內(nèi)生動力，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)和切實有效的工作舉措，主動肩負改革牽頭部門主體責(zé)任，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，明確改革目標任務(wù)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)改革環(huán)節(jié)，抓實改革任務(wù)落地落實，助推萬源教科事業(yè)邁向新臺階。

　　萬源市教科局按照“抓改革、促均衡、強隊伍、提質(zhì)量”的總體要求，加快破解制約教育均衡發(fā)展的制度障礙，攻堅克難，迎難而上，凝心聚力推進教育均衡發(fā)展綜合改革。萬源市教科局多次組織城鄉(xiāng)學(xué)校布局調(diào)研，確定遷建萬源市太平鎮(zhèn)第三小學(xué)，新建羅家灣小學(xué)等一批優(yōu)化教育布局的重大教育項目。加大力度推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)標準化中心校建設(shè)，為74所中小學(xué)校安排專項資金3682萬元改善辦學(xué)環(huán)境。嚴格落實招生政策，強化學(xué)籍管理，加快消除大班額，保障師資力量均衡。經(jīng)過一年多的奮戰(zhàn)，萬源市基礎(chǔ)教育資源配置趨于合理，隊伍素質(zhì)大幅提升，教育質(zhì)量鞏固提高，2018年10月順利通過義務(wù)教育均衡發(fā)展評估驗收。

　　一、勇挑大梁，助推新型智庫建設(shè)改革遍地花

　　2018年是萬源市決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的關(guān)鍵時期，新型智庫建設(shè)將為市委政府在多領(lǐng)域重大問題、重大決策中發(fā)揮智囊?guī)熳饔谩Ｊ薪炭凭肿鳛樵擁椄母餇款^部門，不畏艱難，挑大梁，敢于擔(dān)當(dāng)，單位一把手親自抓重點、抓難點、抓統(tǒng)籌。強化問題導(dǎo)向，有針對性地提出萬源發(fā)展的熱點難點問題及解決思路，嚴格對標改革任務(wù)，迅速落實行動，制定好實施方案，規(guī)劃好實施進度，建立內(nèi)部臺賬，落實專人管理。充分發(fā)揮部門聯(lián)動，協(xié)同黨委、人大、政府、政協(xié)智庫網(wǎng)絡(luò)，黨校行政學(xué)院智庫網(wǎng)絡(luò)等，極力推動近20個部門互動交流，多領(lǐng)域、多部門，共同發(fā)力，以高質(zhì)量、高標準、高效率完成了改革任務(wù)。目前全市經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明五個領(lǐng)域14個子智庫構(gòu)建全面完成，促成了新型智庫建設(shè)系統(tǒng)工程在萬源順利落地生根，為建成幸福美麗萬源提供強勁決策支撐和智力支持。

　　二、敢吃螃蟹，開啟萬源教育提檔升級新模式

　　百年大計，教育為本。為全面提升萬源教育教學(xué)質(zhì)量，萬源市教科局打破傳統(tǒng)思路，聚焦教育教學(xué)質(zhì)量，以推進縣域內(nèi)教育一體化發(fā)展改革為契機，創(chuàng)新人事制度改革、創(chuàng)新中高考改革、嘗試推行教學(xué)崗位競爭制、建立質(zhì)量末尾淘汰機制、質(zhì)量排名靠后評優(yōu)評先一票否決制、創(chuàng)推全員聽評課、倡導(dǎo)撰寫教育思考日記、開辟“第二課堂”、開展“提振精氣神”活動、開展“學(xué)習(xí)蘇正斌演講、征文”、先進事跡報告會、大討論等系列措施，助力教學(xué)研究發(fā)展。2018年是教育豐收年，在全市中、高考在優(yōu)秀生源嚴重流失的情況下，質(zhì)量進出口比例依然大幅增長。全市學(xué)校組建了20多個興趣活動項目，成功創(chuàng)建了全國校園足球特色建設(shè)學(xué)校11所，全國校園籃球特色學(xué)校1所，“陽光體育示范學(xué)校”省級1所、市級8所，藝術(shù)教育特色學(xué)校1所，鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮52所，留守兒童之家71所，科技作品3件獲國家級表彰，14件獲得省級獎勵等豐碩成果。

　　三、夯實試點，打造“陽光政務(wù)”“陽光校餐”新名片

　　2018年，全國基層政務(wù)公開兩化試點工作在全國推進，萬源市是全省8個縣，達州唯一的一個試點縣。市教科局以“強化組織領(lǐng)導(dǎo)、細化公開管理、完善公開載體、打造創(chuàng)新亮點”主線，利用萬源門戶網(wǎng)、幸福美麗萬源信息服務(wù)平臺，構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)+政務(wù)公開”模式。堅持政務(wù)公開與黨建、廉政、學(xué)生資助相結(jié)合推動教育決策、執(zhí)行、管理、服務(wù)、結(jié)果“五公開”落地落實;市教科局組織開展學(xué)生營養(yǎng)改善計劃和全國“陽光校餐”試點，以“規(guī)范食堂管理、保障供餐質(zhì)量”為指導(dǎo)思想，打造好“安全、營養(yǎng)、透明”的“陽光校餐”名片。及時創(chuàng)建“萬源市學(xué)生資助管理中心”微信平臺，實現(xiàn)透明辦公、陽光辦公。

　　四、革故鼎新，科研助推脫貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展新征程

　　為推動萬源科技人才、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，萬源市教科局在實施激勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略改革上，打破傳統(tǒng)思路，融合“村有主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戶有脫貧項目、人有增收技能”的目標，加快推進科技扶貧進程，開啟企業(yè)帶動、產(chǎn)業(yè)推動、校(院)企聯(lián)動、在線互動、創(chuàng)業(yè)拉動“五動”科技扶貧模式。出臺鼓勵科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機制和科技人才引進培養(yǎng)機制，成功促進14家企事業(yè)單位與四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、四川省農(nóng)業(yè)機械研究設(shè)計院等大學(xué)及研究院專家簽訂三區(qū)人才三方協(xié)議。統(tǒng)籌引進專業(yè)人才38名，選派第五批科技特派員服務(wù)全市各企業(yè)、各貧困村。積極推進科技創(chuàng)新平臺建設(shè)，建立了舊院黑雞、巴山雀舌等省級技術(shù)研究中心和產(chǎn)學(xué)研合作聯(lián)盟。加大科技成果轉(zhuǎn)化激勵力度，推進《萬源市職務(wù)科技成果混合所有制改革試點》，通過達州市科技成果鑒定4項、省級科技成果鑒定1項。在四川省第33屆青少年科技創(chuàng)新大賽中獲省級獎項8件，第34屆青少年科技創(chuàng)新大賽市長獎1個。致力助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實施省級科技扶貧項目4項;實施市級科技扶貧項目2項;實施本級科技扶貧項目6項，發(fā)展道地中藥材、獼猴桃及清脆李等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)3個，帶動項目區(qū)貧困戶人均增收1100元等。