【導讀】雖然現在考四川教師資格證的考生一年比一年多，四川教師招聘考試、招聘公告也是月月都有，那么很多人就有這么一個疑惑，那么為什么年年上崗新老師，年年教師卻不夠用呢?最近幾年上班的老師后來都去哪里了呢?今天四川教師資格網就來為各位想要報考四川教資的考生解答這個問題。

　　當前是教師退休高峰期

　　當前四川省農村學校還存在一定數量的55—59歲之間的老教師，他們都是上世紀的民師，九十年代末期轉為公辦教師。

　　未來三年內，是民師退休的高峰期。

　　未來五年內，民師將會徹底告別歷史舞臺。

　　但是新老師不一定能補充那么及時，那么充足。而且即使這些老教師沒有辦理退休手續，過了55歲之后已經很難勝任教學工作了：一是年紀大了，各種毛病、疾病開始凸顯了。

　　他們二十歲不到就參加了工作，一輩子扎根在農村教育，無怨無悔。他們教育了兩代農村人，是他們撐起了上世界八十年代到本世紀前十年農村教育的天空。

　　但四十年風風雨雨，默默無聞，身體早已嚴重透支。各種慢性病纏身，常年靠藥物維持身體。再加上當前教材的大變化、教育理念的更新換代、教育信息化的發展等等時代變革，讓老教師們有心無力，無從下手。

　　所以仍然奮戰的一線的老教師，只能現學現賣，或者轉行教副科。很多學校的老教師臨近退休了依然堅守在教學一線，擔任主科。

　　他們真的是學校中的功勛，是學校頂梁柱。要不是他們支撐著，學校真的舉步維艱，步步坎坷。

　　城里學校從農村學校大規模選調老師

　　一個令人哭笑不得的事實：最近幾年四川農村學校成了縣城學校的教師培訓基地。

　　四川某些縣城學校從農村學校選拔教師的門檻特別低：在編教師在農村工作1年，特崗教師服務期滿就可以報名。

　　不需要什么高級職稱，也不需要農村工作年限，更不需要榮譽證書。所以在縣城安家的教師一有機會就會考回去。

　　還有的縣，進城考試沒有面試，筆試題全部是選擇判斷，沒有主觀題和大題。所以考走的都是青年骨干教師。年輕人記憶力強，刷刷題就可以考高分，當然容易考走了。

　　女老師扎堆生孩子

　　四川有些縣城每年上崗的男教師并不多，大概是總數的三十分之一，基本上都留在了初中當體育老師。

　　大部分女老師上崗后就考慮結婚的事情，先請婚假，再請產假。農村學校不像大城市的一些重點初中、高中，內部發文限制女教師的生育權，讓女教師排隊輪流休產假。

　　比如說，學校兩個女老師腳前腳后懷孕，預產期相差一個月，也就是說基本同時請產假。預產期之前女教師身體已經行動不便，總不能讓人家還工作吧?等到她們產假結束，已經是第二學期的中考前后了，就剩下兩個月是暑假了。

　　實際情況是女教師雖說按規定半年產假，可實際上影響一學年的師資配備，導致這一年教師緊缺。

　　莫名其妙的借調

　　這種情況雖然比較少見，但是依然存在。有的新老師還沒有下去到學校報到，就已經辦了借調留在縣城;

　　有的老師才上班半年就扔下學生借調走了;有的教師考縣城分數不夠，排不上號，就動用其他手段借調進城了。

　　總之這幾年，政府的確招聘了大量新教師，也的確全部分到了農村地區。但是農村教師流動性實在太大了，真正留在農村任教的寥寥無幾，留在當地的都是本土化教師。

　　不少農村教師表示，希望政策能激勵更多的優秀教師、青年教師留在農村工作，哪怕能在農村多干幾年再回縣城，也是好的。

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