一、招聘崗位及聘用方式

　　本次招聘的崗位以人事代理方式聘用，具體崗位及要求見附件。

　　受聘人事代理人員的個人檔案交專門人才交流服務中心管理，正式受聘期間的工資、福利和校內津貼等待遇參照學校同級別人員的標準執行，“五險一金”按城鎮職工標準購買。

　　二、應聘資格條件

　　1.遵紀守法，品行端正，身體健康，熱愛教育事業，具有強烈的事業心和高度的責任感。

　　2.符合招聘崗位條件的全日制研究生，在2019年7月31日前取得研究生學歷及相應學位(留學人員所取得的國(境)外學歷學位須通過教育部留學服務中心認證)，且第一學歷為全日制普通高等教育并獲得本科畢業證和學士學位證書。

　　3.擬聘人員應在2019年7月31日前入職。

　　4.碩士學歷學位研究生年齡不超過30周歲(1988年1月1日及以后出生)，博士學歷學位研究生年齡不超過35周歲(1983年1月1日及以后出生)。

　　5.有下列情況之一者，不得報考：曾受過各類行政、刑事處罰的;曾被開除公職的;有違法、違紀行為正在接受審查的;尚未解除黨紀、政紀處分的;有其它違反國家法律、法規行為的;曾在成都大學工作因個人原因離職的。

　　6.在招聘的任一環節中如發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假，均取消其報考或聘用資格。

　　三、招聘程序

　　招聘程序及相關要求按照學校校聘(人事代理)工作人員招聘辦法執行。

　　(一) 報名

　　1.報名時間：

　　2018年11月26日8:00—11月30日17:00。逾期報名系統將自動關閉。

　　2.報名方式：網上報名，每人限報一個崗位。

　　報考人員進入頁面，注冊成功后，填寫“成都大學2019年校聘(人事代理)崗位招聘”欄目下相關信息，并按提示上傳相關材料。

　　3.有下列情況之一的，報名無效，所造成的一切損失由報考人員本人承擔：

　　(1)報名超過一個崗位的。

　　(2)因報名信息填寫不完整，或上傳材料不完整而影響資格審查的。

　　(3)填報虛假信息的。

　　(4)填報的聯系方式有誤造成無法聯系的。

　　(二)資格審查和綜合考核。

　　1.學校組織進行資格審查和材料審核，綜合評價擇優確定進入綜合考核人選，進入綜合考核人員與招聘人數的比例不大于10：1。

　　(三)材料校驗，應聘者持相關資料原件到成都大學進行材料校驗。應聘者對其填報信息真實性負責，填報信息與事實不符、提供虛假證明材料、未提供原件校驗的人員即取消應聘資格。資格條件審查貫穿招聘全過程。

　　材料校驗和綜合考核具體時間另行通知。未獲通知者，恕不另行通知。

　　四、成都大學紀委辦公室(監察處)將對公開招聘工作進行全程監督與檢查，監督電話：028-84616226。

　　五、擬聘人員按規定約定試用期，并應服從學校工作安排，不服從工作安排則不予聘用。

　　六、聯系方式：

　　成都大學人事處報名咨詢及聯系電話：028-84616225;聯系人：劉老師。