為促進我縣教育事業健康發展，優化教師隊伍結構，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，經研究決定，2023年上半年擬面向社會公開考核招聘中學教師80名。現將有關事項公告如下(本公告在普格縣人民政府網[http://www.pgx.gov.cn/]的“招考錄用”欄上發布)。

　　一、招聘單位及名額

　　本次共公開考核招聘有編制教師80名，其中，高中教師20 名，初中教師60名。具體招聘單位及名額詳見《普格縣2023年上半年公開考核招聘中學教師崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位表》見附件1)。

　　二、考核招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，堅持公平、公正、公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　三、招聘范圍及報考條件

　　(一)招聘范圍

　　詳見《崗位表》。

　　(二)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護《憲法》，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，有強烈的事業心和責任感，服從招聘單位工作安排。

　　2.報考人員的年齡、資格、條件等計算截止時間為2023年5月17日，碩士研究生及以上學歷人員年齡可放寬至35周歲以下(即1987年5月17日以后出生)。2023年普通高等教育全日制普通班應屆畢業生必須在2023年7月31日前取得崗位條件要求的畢業證書、學位證書、教師資格證書、普通話等級證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續。

　　3.身體健康，具有正常履行應聘崗位職責的身體條件，符合體檢要求。

　　4.符合用人單位應聘崗位所需的其它條件及資格要求(詳見《崗位表》)。

　　5.凡是不符合招聘條件的人員，在資格初審、資格復審、面試、培訓、聘用等任何環節中一經發現，一律取消聘用資格，所造成的后果由報考者自己承擔。

　　(三)有下列情況之一者，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的人員和曾被開除公職的人員。

　　2.受黨紀或政務處分且在影響期或處分期內的人員。

　　3.在各級機關事業單位公開招考中違規違紀在禁考期內的人員。

　　4.在編在職人員(2023年5月17日及以后辦理辭職、辭聘、解聘手續的均屬在編在職人員)及現役軍人。

　　5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的。

　　6.按規定不得報考的免費(公費)師范生。

　　7.國家法律法規規定不宜聘用的人員。

　　四、招聘方式

　　本次公開招聘采取雙向選擇、直接考核招聘的方式進行。

　　五、招聘程序

　　(一)報名

　　采取現場報名方式進行，考生在報名時請仔細閱讀公告。在前一招聘地點已經招聘滿額的崗位在下一招聘地點中不再招聘。

　　1. 現場報名及招聘時間、地點

　　(1)昭通學院、阿壩師范學院報名點：

　　報名時間：

　　5月17日上午9:00至11:50、下午14:30至17:00;

　　5 月18日上午9:00至11:50、下午14:30至17:00。

　　報名地點：

　　昭通學院弘文樓;

　　阿壩師范學院樹人樓B105。

　　(2)成都市、西昌市報名點：

　　5月20日上午9:00至11:50、下午14:30至17:00;

　　5 月21日上午9:00至11:50、下午14:30至17:00。

　　報名地點：

　　成都棲點花園酒店(川師店5樓);

　　西昌市天季酒店(1樓大廳)。

　　(3)面試(初試)：5月27日-28日(具體時間及地點另行通知)

　　2.報名材料準備

　　考生需提供的材料：(1)《普格縣2023年上半年公開考核招聘中學教師報名表》(附件2)1份(張貼本人近期免冠二寸照片);(2)本人身份證、畢業證(含學信網上打印的學籍證明)、學位證、教師資格證(暫未拿到教師資格證的可提供教師資格考試合格證)、普通話等級證、加蓋鮮章的成績原件及復印件，少數民族考生還需提供戶口簿或戶籍證明;(3)2023年7月31日前畢業的應屆畢業生應聘者在報名時須提供有效身份證(少數民族考生還需提供戶口簿或戶籍證明)，就讀學校出具的《高校畢業生就業推薦表》，各科學習成績表(未取得教師資格證者需提供教師資格考試合格證、普通話等級證)，2寸免冠近照1張。(4)個人自薦材料及個人各類獲獎證書(驗原件收復印件)。

　　應聘者應將以上材料按順序裝訂成冊。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負。現場報考人員資格初審和資格復審同步進行，資格審查合格者發放《考核通知書》，方可參加考核招聘。

　　(三)少數民族加分：少數民族報考者加1分。(需提供戶口簿原件及復印件或戶籍證明原件)

　　(四)考核

　　根據報名情況，當招聘名額與報考人員比例超過1:3時，考核方式為初試、試講;當招聘名額與報考人員比例小于或等于1:3時，考核直接進入試講環節。

　　1.初試：重點考察考生言談舉止、形象氣質、心理素質和專業能力。按1:2比例擇優進入試講環節。

　　2.試講：采用現場抽取所報學科課題，備課、試講。試講滿分為100分。

　　3.考核時間和地點(詳見《考核通知書》)。

　　請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

　　4.考核成績公布

　　考生的考核成績當場公布并由考生簽字確認。考生的試講成績低于60分的不得進入本次招聘的下一環節。

　　5.特別提示：

　　(1)參加考核的考生務必帶上教育部印制的《就業協議書》。進入體檢的考生須將《就業協議書》遞交所報考的學校，未按時遞交《就業協議書》的考生取消其資格，按該招聘崗位的考核成績從高分到低分依次等額進行遞補。

　　(2)上一考點已經簽訂了就業協議的招聘崗位，下一考點相應調減招聘崗位計劃數。

　　(五)體檢

　　由招聘單位主管部門統一組織到二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行，公告發布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。同時進行吸食毒品尿液檢驗。

　　招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

　　因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，是否遞補人員由普格縣公開考核招聘中小學教師領導小組研究確定。

　　(六)考察

　　體檢合格人員等額進入考察，考察由普格縣人力資源和社會保障局、普格縣教育體育和科學技術局牽頭組織實施。考察重點是考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

　　(七)公示

　　體檢、考察合格者在公告網站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的、不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。

　　(八)聘用

　　1.經考核、體檢并經公示合格者，由普格縣人力資源和社會保障局審核確認。對完全達到招聘條件的人員，按國家有關規定辦理聘用等手續;2023年應屆畢業生和未取得教師資格證書的往屆畢業生，在2023年7月31日前提供畢業證(含學信網上打印學籍證明)、學位證、教師資格證、普通話等級證等證書原件和復印件各1份到普格縣人力資源和社會保障局審核確認。

　　2.審核確認的擬聘用人員在規定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規定辦理聘用等手續。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。

　　3.受聘人員按相關政策規定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

　　4.受聘人員實行服務期管理，在普格縣最低服務期6年(含試用期)，服務期未滿的，不得調離普格縣。

　　五、紀律監督

　　本次考聘工作接受紀委監委及社會監督。考聘工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守紀律要求，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。紀檢、監察人員對考聘工作全過程進行監督檢查。如有違紀情況發生，經查實，將取消考生聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

　　監督舉報電話：

　　普格縣紀委、監委：0834—4773820

　　咨詢電話： 普格縣人力資源和社會保障局 ：0834—4776378

　　普格縣教育體育和科學技術局： 0834—4775095

　　昭通、西昌報名點趙老師：18011085008

　　阿壩、成都報名點趙老師：13084367872

　　六、本公告未盡事宜由普格縣人力資源和社會保障局、普格縣教育體育和科學技術局負責解釋。

　　附件1：普格縣2023年上半年公開考核招聘中學教師崗位和條件要求一覽表.xlsx

　　附件2：普格縣2023年上半年公開考核招聘中學教師報名表.xlsx

　　普格縣人力資源和社會保障局

　　普格縣教育體育和科學技術局

　　2023年4月27日
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