招聘崗位

　　小學 語文4-5人

　　數(shù)學 3-4人

　　初中 語文2人

　　數(shù)學3-4人

　　英語3人

　　物理1人

　　生物1人

　　歷史1人

　　政治1人

　　全學段音樂1人

　　體育2人

　　信息技術1人

　　行政后勤人員教務員1人

　　行政人事1~2人

　　注：

　　1.以上教師崗位的招聘對象均為優(yōu)秀在職教師或應屆全日制本科及以上學歷優(yōu)秀畢業(yè)生。

　　2.以上教師招聘需求為學校小學部和初中部崗位總需求，應聘人員須服從學校工作安排。

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　　招聘條件

　　(一)基本要求

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛人民，熱愛教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針。

　　2.身心健康，體檢合格，具有符合招聘崗位所要求的專業(yè)、資格條件和工作能力。

　　3.具有全日制大學本科及以上學歷(雙一流大學、教育部直屬師范院校畢業(yè)優(yōu)先)。

　　4.教師崗位須有教師資格證書。

　　5.教師崗位普通話水平須達二級乙等及以上(語文學科須達到二級甲等及以上)。

　　6.無師德師風失范情況，無違紀、違法記錄。

　　(二)具體要求

　　1.普通高校應屆畢業(yè)學生

　　①專業(yè)成績優(yōu)異，學科功底扎實，能勝任學科教學任務;

　　②具有大學英語六級及以上水平(專業(yè)成績特別優(yōu)秀者可適當放寬要求);

　　③曾獲得“國家獎學金”或“國家勵志獎學金”者優(yōu)先;

　　④高中階段獲得過學科競賽賽區(qū)一等獎及以上獎項者優(yōu)先;

　　⑤應聘體育學科教師具備以下條件者優(yōu)先：參加各類體育比賽成績優(yōu)秀者;有體育專項特長者;

　　⑥應聘美術學科教師，舉辦個人畫展或獲得各類比賽成績優(yōu)秀者優(yōu)先。

　　2.在職優(yōu)秀成熟骨干教師

　　(1)小學在職教師

　　①有執(zhí)教小學低段經(jīng)驗(有愛心，有耐心，能吃苦);

　　②原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可以適當放寬;

　　③普通話二級甲等及以上;

　　④具有小學及以上相應學科的教師資格證;

　　⑤能熟練運用信息化技術開展教育教學工作;

　　⑥本科及以上學歷(全日制碩士研究生及以上優(yōu)先);

　　⑦教育教學業(yè)績突出(有班主任工作經(jīng)歷者優(yōu)先;獲賽課區(qū)(縣)級一等獎及以上者優(yōu)先;獲區(qū)(縣)級(含)以上榮譽稱號者優(yōu)先;有中高級職稱優(yōu)先)。

　　(2)中學在職教師

　　①年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬;

　　②原則上中學一級以上職稱(中學高級及以上職稱優(yōu)先);

　　③本科及以上學歷(全日制碩士研究生及以上優(yōu)先);

　　④教育教學業(yè)績突出，有執(zhí)教畢業(yè)班經(jīng)驗，能高質量完成初中教學工作(有班主任工作經(jīng)歷者優(yōu)先;獲得過省、市賽課一、二等獎者優(yōu)先;獲市級(含)以上榮譽稱號者優(yōu)先)。

　　3.行政職員

　　(1)教務員：熟悉教務全套工作

　　①專科及以上學歷;

　　②年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬;

　　③具有較強的語言和文字表達能力，計算機應用能力，能熟練使用排課軟件、Excel表格，熟悉考務工作、教材管理、學籍檔案管理等教務教研工作(有小學初中教務經(jīng)歷優(yōu)先)。

　　(2)行政人事：

　　①年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬;

　　②熟悉行政人事工作，熟悉新媒體運營，熟悉國家《勞動法》《勞動合同法》和《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)基本理論和專業(yè)知識等技能;

　　③具有較強的語言和文字表達能力，計算機應用能力，能熟練使用人事管理軟件;

　　④專科及以上學歷;

　　⑤人力資源管理、行政管理等管理類相關專業(yè)優(yōu)先;

　　⑥有事業(yè)單位特別是中學人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　⑦有微信公眾號、抖音、快手、微博等新媒體平臺運營編輯經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　招聘程序

　　報名→資格審查→考核→體檢→公示→簽訂聘用合同

　　(一)報名方式：

　　1.請長按識別下方的二維碼報名登記，報名截止時間：即日起至2022年12月15日止。

　　2.證書及其他證明材料掃描件統(tǒng)一使用PDF格式，發(fā)送至郵箱2562987474@qq.com。文件名稱統(tǒng)一格式，學段+學科+姓名+職稱或學歷，如“初中+語文+李** +在職(高級)”或“初中+語文+李** +應屆(碩士)” 。

　　注意：

　　①為嚴格落實疫情防控的各項工作，暫不接受現(xiàn)場報名;

　　②電子郵件報名和掃描二維碼報名需同時提交;

　　③報名時間為即日起至12月15日。

　　(二)資格審查

　　考核組對應聘人員提供的報考材料進行初審和復審，符合我校條件者，招聘負責小組將以電話或短信方式通知進入考核。進入考核環(huán)節(jié)的人員須提供以下紙質材料以及相關原件：

　　①個人簡歷(并附近期1寸彩色免冠證件照、一張近期生活照在簡歷后面);

　　②本人有效第二代居民身份證 ;

　　③畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術職務資格證(職稱證)、教師資格證、普通話等級證書等相關材料;

　　④ 榮譽證書。

　　(三)考核

　　1.考核時間：以短信或電話通知為準;

　　2.考核地點：成都市龍泉驛區(qū)東安湖學校或部分部屬師范大學，具體安排另行通知;

　　3.考核方式：面試→筆試→試講→面談。

　　(四)體檢

　　根據(jù)綜合成績排序，確定進入體檢環(huán)節(jié)的人選，由成都東安湖學校指定醫(yī)院(三甲醫(yī)院)進行體檢。體檢標準按照四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見和行業(yè)標準規(guī)定執(zhí)行。

　　因體檢不合格或其他因素而出現(xiàn)的缺額根據(jù)成績排名由高分到低分依次遞補或另行組織招聘。

　　(五)公示

　　經(jīng)學校招聘領導小組研究，綜合考慮，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單，并在一定范圍內公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

　　(六)聘用

　　1.學校與擬錄用人員簽訂勞動合同，試用期滿考核合格后，確定人事關系后成為我校校聘教師;

　　2.受聘教師需在學校約定時間前完成報到入職手續(xù);

　　3.受聘教師未在規(guī)定的時間內報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，我校可依據(jù)應聘者考核成績由高分到低分依次遞補，或另行組織招聘。

　　薪酬福利

　　1.教師薪酬參照成都市龍泉區(qū)“兩自一包”學校待遇執(zhí)行;

　　2.學校為優(yōu)秀人才搭建教學、科研及發(fā)展平臺，提供資金、政策等支持;

　　3.按國家規(guī)定購買社保及公積金;

　　4.享受教職工定期體檢、節(jié)假日慰問等其他福利待遇。

　　聯(lián)系方式

　　17882366998 張老師

　　15208104923 焦老師

　　19982034204 譚老師
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