一、引進對象和范圍

　　具有碩士研究生及以上學歷(非全日制碩士研究生須在2016年12月1日后錄取并取得相應學歷)的教育方面的優秀高層次人才(鄰水縣在編在崗人員不納入引進范圍)。

　　二、引進崗位及要求

　　本次共引進教育方面高層次人才7名，其中，鄰水中學3名、鄰水縣第二中學4名。具體要求詳見《鄰水縣引進2022年學校高層次人才需求信息表》(附件1)。

　　三、資格條件

　　(一)擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，無違法違紀記錄。

　　(二)身體健康，符合教師錄用體檢標準。

　　(三)學歷及所學專業與報考崗位要求相符。

　　(四)具有碩士研究生及以上學歷(非全日制碩士研究生須在2016年12月1日后入學并取得相應證書)，并取得相應學位證書和高級中學教師資格證書，同時滿足需求信息表中要求的其他條件(2022年7月31日前，擬聘用人員必須提供畢業證、學位證、教師資格證原件)。

　　(五)年齡限制：碩士研究生在30周歲以下，博士研究生在35周歲以下，留學歸國碩士研究生可放寬到35周歲以下、博士研究生40周歲以下。

　　(六)凡在學校或工作期間受過處分，違反有關法律法規規定的，不得報考。

　　(七)被鄰水縣辭聘或解聘的高層次人才不得報考。

　　上述所涉年齡及取得相應證書的計算時間截止到2022年7月31日。

　　四、引進程序

　　此次人才引進工作采取直接考核(以面試為主)的方式進行，主要考察考生綜合能力和專業能力。

　　(一)報名方式。采取現場報名和網上報名兩種方式。

　　1.現場報名。公告發布之日起即可到鄰水縣教育科技和體育局(錦云大廈七樓人事股704室)報名，截止時間為2021年10月25日18:00;同時在開展面試考核的高校現場也可報名。報名時須提交《鄰水縣引進2022年學校高層次人才報名表》(附件2，以下簡稱“報名表”)紙質和電子文檔，并攜帶本人身份證、學位證、畢業證、教師資格證書、1寸免冠近照2張，及上述材料復印件各一份。應屆畢業生如暫時無法提供學位證書、畢業證書、教師資格證書，應提供學校相應證明。具有事業單位編制身份的還須提供單位同意報考證明材料。報名表可在“鄰水縣人民政府公眾信息網”(http://www.scls.gov.cn/)網站下載。

　　2.網上報名。請將填好的報名表(1寸免冠近照掃描在表上)，以及個人詳細簡歷(自薦材料)，一并以電子郵件形式發送至相應郵箱地址，截止時間為2021年10月25日18:00。相關材料原件(本人身份證、畢業證書、學位證書或學校證明材料、教師資格證書、單位同意報考證明等)在資格復審時提供。

　　(二)資格審查。現場報名人員，報名時即可進行資格審查;通過網上報名的人員，由鄰水縣人才工作領導小組辦公室、鄰水縣教育科技和體育局對初審合格者及時電話通知面試相關事宜，對初審不合格者不再專門通知。考生提供的材料必須保證真實、有效，如發現隱瞞實情或提供虛假資料的，一經查實，取消聘用資格，并將情況通報考生原單位或就讀學校，所造成的一切后果由本人承擔。

　　(三)面試考核。報名人員通過資格審查后，參加面試和考核。具體面試時間和地點安排為：

　　2021年11月1日上午9:00-12:00考核招聘教師工作領導小組赴西南大學舉行專場人才招聘，招聘地點為西南大學就業指導中心招聘大廳。

　　2021年11月2日上午9:00-12:00考核招聘教師工作領導小組赴西華師范大學舉行專場人才招聘，招聘地點為西華師范大學華鳳校區朝陽樓。

　　2021年11月3日上午9:00-12:00考核招聘教師工作領導小組赴四川師范大學舉行專場人才招聘。招聘地點為四川師范大學獅子山校區學生活動中心就業廳。

　　(四)人選確定。面試小組根據面試情況并結合崗位要求提出初步人選，對于同一職位，須將各面試點的初步人選進行比選后擇優確定擬引進人選。凡面試考核低于80分的，不予引進。若某崗位出現無人報考或無合適人員的情況，由鄰水縣人力資源和社會保障局、鄰水縣教育科技和體育局以及學校協商一致，按照相關規定，報經鄰水縣人才工作領導小組辦公室同意后，可將該崗位未使用的名額調劑到其他崗位，并擇優引進人選。

　　(五)體檢考察。對擬引進人選組織體檢，體檢標準參照四川省教育廳頒布的《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》(川教〔2004〕295號)、《關于調整<四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見>的通知》(川教〔2007〕102號)、《關于調整<四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見>有關條款的通知》(川教〔2010〕26號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)、《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。公告發布后至本次招考體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行;體檢合格的由鄰水縣教育科技和體育局進行政審考察，考察合格的報鄰水縣人才工作領導小組審批同意后，辦理相關手續。體檢、考察不合格的，由鄰水縣人才工作領導小組辦公室根據面試情況擇優確定人選遞補。

　　引進人才在最低服務期限內原則上不得辭職、自費出國、脫產學習、離開鄰水相關單位，否則將按照協議承擔違約責任。報考人員填寫的個人信息和提交的相關材料必須真實、有效。如發現隱瞞真實情況或提供虛假資料的，一經查實，將取消聘用資格，并追究相應責任。

　　五、引進人才主要政策待遇

　　(一)引進人才使用財政全額撥款事業編制。

　　(二)按用人單位同等學歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應的福利保險待遇。

　　(三)對引進人才給予一定的住房及搬遷安置補助。標準為：博士研究生12萬元、碩士研究生6萬元。若引進人才在工作未滿最低服務年限而離開鄰水的，需全部退還所得住房和搬遷安置補助、解除聘用關系、取消相應事業編制人員身份。

　　(四)引進人才在鄰水最低服務年限為5年，實行1年試用期，在前5年工作期間，用人單位每年給予引進人才一定的生活補貼。標準為：博士研究生10000元/年，碩士研究生5000元/年。

　　(五)引進人才享有配偶優先安置及子女就近入學等優惠政策。

　　六、網絡報名郵箱及聯系方式

　　報名郵箱：lsxjktjrsg@126.com，電話：0826-3222151(鄰水縣教育科技和體育局)、0826-3229896(鄰水縣人力資源和社會保障局)、0826-8865691(鄰水縣人才工作領導小組辦公室)

　　其它未盡事宜由鄰水縣教育科技和體育局負責解釋。

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　　1.2022年鄰水縣引進學校高層次人才需求表

　　2.2022年鄰水縣引進學校高層次人才報名表

鄰水縣教育科技和體育局

2021年10月15日